遇到过很多人介绍自己时，都习惯说自己是某某公司的某某某，如果是没公司，没职业的人呢？我遇到一些是自称为某某爸爸，某某妈妈，当然社会上还有一些自称老爸是何人的介绍方式，这离我有点远，就不谈论了。据说最牛的名片是只有名字，什么公司，地址，联系电话什么的一概没有。IT行业的人，Bill Gates大概可以这样做，时尚届的人，Coco Channel可以这样做。TA们的名字，就是品牌。

　　做个好的技术社区是我的工作，我想弄清楚一个问题，技术社区固然是公司的目标和要求，但对想吸引的技术人士来说，社区对TA们来说，有什么益处，或者说有什么样的价值呢？找到的其中一个理由，就是社区能帮助技术人员建立个人品牌。

　　先说说技术人员为什么需要参加社区。

　　遇到过一些工作多年的技术人士，都言有疲惫感，工作上的内容已经驾轻就熟，提升空间有限，转型或者换公司，代价都太大。这个可能是工作范围过窄的缘故，也有可能是自己视野受局限的缘故，每天工作家庭两点一线，遇到的都是固定人群，谈论的是固定话题。在社区中能遇到写代码的，做设计的，搞翻译的，做媒体的，自己创业的，从事文艺工作的种种人等，都蛮有想法，蛮有特色，这种环境，能帮助人打开视野，有时候还能碰撞产生火花。任何一家公司都提供不了这样的氛围。社区能提供多样性选择。

　　很多人工作到了一定年限，都会遇到一些瓶颈。而这时回馈社会可能是一种拯救方式。看到不少人退休后的理想是去当老师，应该是想把自己多年经验积累传播出去，让更多人受益，拔高些可能是一些人眼中的人生意义所在。当老师并不需要等退休后，社区中提供很多这样的机会，即使是更毕业的学生，也有机会给那些更年长的人们当老师。社区提供了一个分享的平台。

　　有些人意识到了需要建立个人品牌，但不知道怎么开始，并且怎么去做。

　　有了这样的意愿，才可能接受下面的一个模型，如何从一个圈跳到另外一个圈，并且建立互为补充的良好循环。

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